Pour le dirigeant 

​

• Faire le point avec un consultant 

• Vous faire accompagner 

• Avoir un regard extérieur et pertinent

• Rompre votre isolement

 

Pour les collaborateurs 

 

• Susciter plus d'implication

• Engendrer et maintenir la motivation

• Diminuer l'absentéisme et le turn-over

 

Pour l'organisation 

 

• Augmenter la performance globale ou sectorielle de l’entreprise

• Gagner en compétitivité et maintenir, voire augmenter, ses parts de marché